Oświetlenie należy do tych elementów biura, które zauważamy dopiero wtedy, gdy są złe. Zbyt ciemne wnętrze męczy oczy, zbyt jasne i chłodne bywa odbierane jako nieprzyjemne, a odbicia na ekranie potrafią zniweczyć nawet dobrze zaprojektowane stanowisko. Warto rozłożyć temat na trzy niezależne kwestie.

Natężenie światła

Ilość światła powinna być dostosowana do rodzaju zadania. Praca przy ekranie wymaga innego poziomu niż czytanie dokumentów czy praca z materiałami i próbkami. Dobrą praktyką jest połączenie oświetlenia ogólnego z oświetleniem miejscowym, które użytkownik może włączyć wtedy, gdy go potrzebuje. Jednolite, mocne światło w całej przestrzeni rzadko jest optymalne.

Temperatura barwowa

Światło chłodniejsze sprzyja koncentracji i dobrze sprawdza się w strefach pracy, natomiast cieplejsze jest odbierane jako bardziej komfortowe i pasuje do stref odpoczynku oraz spotkań nieformalnych. Zróżnicowanie temperatury barwowej między strefami pomaga też intuicyjnie odczytać przeznaczenie danego miejsca.

Olśnienie i odbicia

Najczęstszym problemem nie jest brak światła, tylko jego niewłaściwe rozmieszczenie. Oprawa widoczna bezpośrednio w polu widzenia albo odbijająca się w ekranie powoduje zmęczenie i obniża kontrast obrazu. Pomagają oprawy z odpowiednim ekranowaniem, ustawienie stanowisk równolegle do rzędów opraw oraz unikanie błyszczących powierzchni blatów.

Światło dzienne

Dostęp do światła dziennego wpływa na samopoczucie i rytm dnia, dlatego stanowiska warto planować tak, aby jak najwięcej osób miało z nim kontakt. Jednocześnie trzeba przewidzieć kontrolę nasłonecznienia, ponieważ w słoneczne dni to samo okno staje się źródłem olśnienia. Rolety lub żaluzje z możliwością regulacji są tu podstawą.

Podsumowanie

Dobre oświetlenie biura łączy odpowiednie natężenie, przemyślaną temperaturę barwową i eliminację olśnienia, a do tego maksymalnie wykorzystuje światło dzienne z możliwością jego ograniczenia. Najczęstszy błąd to skupienie się wyłącznie na ilości światła przy pominięciu tego, skąd ono pada.